企業(yè)怎么做品牌推廣 七夕來了好推有禮！

 

　　比來結合國可持續(xù)成長管理方案收集(SDSN)在3月20日發(fā)布了世界幸福國度排行，挪威被評為2017年世界最幸福的國度，中國排名第79。

　　比擬2016年第83位、2015年第84位、2013年第93位(2014年的數據不是很精確，坤鵬論查了一下發(fā)現也有說是93位的)、2012年第112位，咱們一向在上升，但依然照舊沒有離開中游程度。

　　相信在談到“你幸福嗎?”這個話題時，不少人腦海中浮現的是：

　　趙傳在《緘默的羔羊》中聲嘶力竭地唱著：

　　幸福對我來說，其實是一種傳說!

　　人一向在追求幸福，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!

　　然鵝，成績經常是找也找不到!

　　幸福感是一種看不見，摸不著的感受，擁有時你不感覺，落空時你才忽然“驀然回首那人卻在燈火衰退處”。

　　塞繆爾·約翰遜說，幸福只是片霎的事，喝醉了就會擁有幸福感。

　　盧梭認為，幸福就是坐在一艘船上，漫無目的漂流，就像天主那樣。

　　人活活著，誰不想幸福!

　　今天坤鵬論和各人聊聊幸福感這個話題。

　　

 

　　2012年，國慶節(jié)央視《新聞聯播》播放了一組在陌頭隨機采訪通俗人的新聞，采訪首要只說起一個簡潔的問題：“你幸福嗎?”

　　后來顛末互聯網的刷洗滌，這個問題被演釀成了無數版本，最經典的莫過于：“你幸福嗎?”“我姓曾!”

　　對于幸福，每小我都有本身的謎底，但打動屌絲民眾的謎底應該是：

　　升職加薪、當上總司理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰!

　　這個簡樸的謎底背后，其實蘊含的最大燈號就是有錢!

　　昔時那首收集神曲——有錢了! 有錢了!可我就不知道怎么去花!

　　其風行的最大原因就是，泛博屌絲群浩繁么何等但愿錢多到不知怎么花!

　　可是有錢真的就幸福嗎?

　　美國有個幸福經濟學的開山祖師和奠定人叫伊斯特林，他在1974年提出了一個讓人很沮喪的理念，那就是一國的經濟增加未必會換來糊口合意度的改善，這個主張后來被人們稱為伊斯特林悖論”(Easterlin Paradox)或是“幸福悖論”。

　　這位老兄手伸得挺長，后來還專門組織搞了一個論文叫《中國的糊口合意度：1990-2010》(China's Life Satisfaction, 1990-2010)，說這20年里，中國經濟高歌大進，但中國通俗老庶民的業(yè)務合意度卻呈急劇下滑的趨勢，大都多半人2010年的幸福感還不及1990年時的狀況。并且這篇論文布滿了大量數據闡明，讓人想辯駁都無力還手。

　　當然，咱們也不消妄自浮淺，因為來自世界列國的經驗數據都顯示，這個悖論具有固執(zhí)的合用性和壯大的解說力，不僅中國如許，很多國度都日常。

　　

 

　　客歲，馬云說“一個月有兩三萬、三四萬塊錢，有個斗室子、有個車、有個好家庭，沒有比這個更幸福了，那是幸福糊口。”

　　接著馬云又彌補道：“高出一兩萬萬，麻煩就來了”、“高出一兩個億的時辰，麻煩就大了”

　　這個那時被浩繁吃瓜群眾斥責為裝逼!

　　可是，有個《2016年度中國幸福呈報》說：跟著小我月收入的增高，居民幸福感先升高后降低。月收入1.2萬元-1.5萬元的人，幸福感是最高的。

　　別的，前幾年央視大數據的查詢拜訪也發(fā)現，“收入幾多幾何幾許若干”與“幸福感”會呈一種“正相關”的關系，可是，年收入在30萬形成了一個幸福的拐點，高出30萬的家庭跟著收入越高，幸福感逐漸下降。年收入在100萬元以上的高收入群體幸福感低于8-12萬的家庭。他們傍邊，感受到“不幸福”的人群比例幾乎與低收入群體(年收入1-3萬元)相當。

　　坤鵬論回憶起來，還真是這么個事理，這么多年來，最幸福的時辰就是年收入沒高出10萬，還有個真心愛人天天陪同。

　　為了尋找幸福感，坤鵬論查閱了大量資料，越看越泄氣，為了讓各人和我們一路泄泄氣，下面就收拾幾條讓你不幸福一下吧。

　　1.多少公司都但愿讓公司的員工感應幸福，因為經管者認為，如許員工會更愛工作。

　　按照國外的查詢拜訪顯示，員工幸福感強，的確或許包管流失率降低，而且更能知足客戶需求，平安感更高，并且也更樂意履行社會責任。

　　可是，幸福感并必然就能晉升工作效率。研究顯示，所謂的“工作合意度”與出產力間有時是彼此矛盾的，而工作合意度時常會被錯誤地認為就是幸福感。據在英國一家超市進行的研究顯示，工作合意度與企業(yè)出產力間竟然存在著強烈的負相關：員工越不高興，公司收益越高。

　　2.一項研究發(fā)現，相對于那些表情很差的員工，表情較好的人更不輕易識別出棍騙行為。另一項研究發(fā)現，會談中，比起那些表情愉悅的人，表情欠安的人能取得更好的功效。

　　3.那些希冀從工作中追求到幸福感的人，往往會變得感情上無法知足。他們但愿他們的經管者或許不息的賜與他們承認和感情上的撫慰。并且一旦沒有獲得希冀中的回應(這種狀況經常會發(fā)現)，這些員工就會認為本身被輕忽了，并起頭反映過激。即即是一點點小挫折城市被他們解讀為被老板棄用的證據。是以，在某些狀況下，等候老板賜與我們幸福感會讓我們變得感情懦弱。

　　并且，那些將老板作為小我意義主要濫觴的人，一旦被解雇，會極為悲哀欲絕。對他們來說，落空一份工作不僅僅只是落空了一份收入，他們落空的是幸福的包管。這表明，當我們視工作為幸福的最大濫觴時，我們就會在變化期間變得情緒上特別懦弱。在一個企業(yè)不息進行重組的時代，這是很危險的。

　　4.那些非常正視幸福感的人也更為孤苦，越是想追到幸福成績往往各走各路，在追求幸福上投入過多精神會讓我們間斷與他人的關系。

　　其實早在18世紀以來，人們已經發(fā)現，追求幸福是一項繁重的承當，一項永遠無法完美履行的責任。一味地存眷幸福的追求現實上會讓我們加倍不高興。

　　忽然，你腦海中有沒有浮現出得道高僧對你慈眉善目地說：施主，你著相了!

　　

 

　　5.想要幸福，最主要的是身體健康，身體是革命的成本，同樣也是幸福的成本。

　　人往往在生沉痾時會禁不住感慨，有什么別有病，我寧可落空一切，我只要健康!

　　不外，健康也和收入、學歷等相關，有老話說，財多身體弱，跟著月收入的升高，健康指數先上升后下降。此中，月收入1.2萬元-1.5萬元的人群身體健康指數最高，月收入9000元-1.2萬元的人群心理健康指數最高。

　　發(fā)現沒有，最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?

　　同時，跟著受教育水平的增高，健康指數先上升后下降，大專學歷的人健康狀況最好。

　　而今根基上一個尺度的幸福人兒的畫像出來了：

　　大專結業(yè)，月收入1.2萬~1.5萬，身體健康，未婚有情人

　　找一找，你身邊有沒有如許的伙伴?對比一下，看看他(她)是不是很幸福?

　　當然，在中國如許的人假如再有一套房，那就更幸福了。

　　當然，人幸福感不足的原因，還在于擁有越多，越怕落空，經濟前提好了，最怕的是將來會落空，賺的錢越多擔的責任越重大，再加上近些年經濟形勢欠好，業(yè)務欠好做，心理壓力大，身體疲憊，健康堪憂，更是讓人想幸福都幸福不起來。

　　而在咱們國度，繁重的房價，老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，賦閑有保障，都不令人合意，天然讓更多的人，格外是已經肩負有家庭重任的人們老是驚慌將來。這些亟待管理的頑癥都因社會成長掉隊于經濟成長所致，中國社會科學院的呈報就曾測算，中國社會成長比經濟成長掉隊至少15年。

　　坤鵬論認為，人有七情六欲，少了一個城市失衡不完整，就和那句名言所說的日常，人生就像心電圖，一帆風順就掛了，情緒也日常，有起有伏，敢愛敢恨，才算心理健康，不然不是傻了就是瘋了!

　　只有品嘗過困苦，才會知道幸福的甘甜!

　　從今天起頭，別再執(zhí)念幸福，可能幸福就會在誥日的燈火衰退處!

　　最后的最后，再彌補一句忠言：現現在，你或許做的讓你將來必定能幸福的工作，就是用盡你的洪荒之利巴手里的錢幣換成優(yōu)質資產!

　　凡是那些而今高喊90后就別買京滬深的XX了的人兒，要不是不懂經濟，要不就是明知故騙，嘩眾.......取寵!

　　絕對是又一個說本身賣房創(chuàng)業(yè)，其實去香港炒股賺了又回首都買房的羅振宇!

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