春節(jié)剛過，雞年已到臨，小伙伴們都忙碌起來了，我一哥門深愛SEO，從事優(yōu)化工作兩年多，經(jīng)手的網(wǎng)站排名都還或許，在我看來找一份SEO工作應(yīng)該是沒問題的，可是大年頭十的那局面試，他碰到了一個奇葩的SEO面試問題?

　　他是在51job投簡歷，然后對方公司短信約他去面試的，地址在長沙。對方是一個門戶分類網(wǎng)站，和庶民網(wǎng)58近似，有團(tuán)隊在運營，此次是雇用通俗SEO專員，幾經(jīng)周拆，終于趕到公司，從下晝2點進(jìn)入公司，前臺號召在休憩區(qū)期待，一向到下晝4點半，一向沒有放置面試，時代朋儕問了兩次。

　　面試官來了后，看完簡歷表，簡潔酬酢幾句后說：“你等不急了嗎，做SEO第一素是有耐煩，對吧，請問第一個問題：百度的算法有幾多幾何幾許若干種?具體是什么?”

　　這下我朋儕有點懵了，慌亂中他說：“比來首要是冰桶算法，之前有綠蘿算法等”(說真話，問這個似乎有點中國式教育了，因為百度每一次出新的算律例則，根基上是很大動靜，各人都知道，深切人心的那種，潛移默化地去執(zhí)行了，所以底子不需要記。)

　　面試官沒有臉色，接著問：“你認(rèn)為做SEO的精髓是什么?”

　　答：“提高用戶體驗和網(wǎng)站排名，帶來精準(zhǔn)流量，為公司締造好處!”

　　面試官：“這是SEO的目的，不是SEO的精髓，小伙子，你經(jīng)驗還不敷，多學(xué)幾年再來吧!”

　　朋儕滿頭的問號，我錯了嗎?這一次的面試對他信念攻擊很大。他的面試給我的感受是這家公司不正視SEO，或者SEO人員招滿了，找個來由把我朋儕支開罷了，假如是如許，真有些不樸拙，從這個角度來看，沒有被應(yīng)聘上算是一件幸事了。

　　我比力好奇，面試官眼中的SEO精髓是什么?能問出如許的問題，我感受面試官自己就是不專業(yè)的，10年前做SEO聚積環(huán)節(jié)詞就或許有排名，SEO的精髓是什么?10年-13年，黑鏈的全國，采辦高權(quán)重外鏈，網(wǎng)站排名直線上升，SEO的精髓是什么?14年，聚合橫行，SEO的精髓又是什么?所以這些面試官自己就是一知半解，讀過幾本書就釀成了SEO專家。

　　SEO面試時會碰到各類奇葩的問題，各人受到的待遇也紛歧樣，我的建議是，在回覆問題之前，我們要先揣摩面試官的心理狀況，看他是否是真心找人才，照舊鬧著玩。好比上面面試官問SEO精髓是什么，我會有N種復(fù)興給他：1、對不起，這是小我秘密。2、SEO所有的細(xì)節(jié)都是精髓。等等，假如他的專心不純正，我就跟他玩太極，不揮霍時候。

　　別的，各人也不要太在意面試的成績，不要因為一次的失敗而氣餒，一家不可換另一家，千里馬常有，而伯樂不常有，總有人瀏覽你的。

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