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58同城“996”風(fēng)浪:姚勁波被罵慘 背后事實(shí)為了啥?
發(fā)布時(shí)間:2016-09-02

  這幾天的互聯(lián)網(wǎng)圈頗不太平,創(chuàng)業(yè)公司炒作剪電線風(fēng)波未平,58同城又被曝出全員實(shí)行“996”工作制,且沒有任何補(bǔ)貼。

  所謂“996”,即是指每天上班時(shí)間從早9點(diǎn)到晚9點(diǎn),一周上6天。58內(nèi)部沒有下發(fā)正式郵件,但公司內(nèi)部員工確認(rèn)了此事。

  據(jù)58員工爆料,996工作制是2萬多員工統(tǒng)一執(zhí)行,還稱,“公司這樣做的目的其實(shí)是變相裁員,逼員工辭職。996工作制提出的當(dāng)天就有員工提出離職了。”

  受“996”風(fēng)波波及,58同城CEO姚勁波的微博成為炮轟集中地,連帶昨晚的直播也被要求解釋“996”規(guī)定,“996”風(fēng)波的背后究竟是為了什么?

  姚勁波被網(wǎng)友炮轟

  從8月29日開始,就有疑似58趕集的員工在姚勁波微博下面留言抱怨,吐槽58的“996”規(guī)定。此后幾天,持續(xù)發(fā)酵,姚勁波的微博幾乎被攻陷,大量疑似58趕集的員工拖家?guī)Э诘嘏艿狡湮⒉┫略u論留言,甚至貼出了勞動(dòng)法。

  

 

  姚勁波微博評論截圖

  截至發(fā)稿,姚勁波近兩天的微博評論多達(dá)4千條,其中大多與“996”相關(guān)。

  姚勁波在昨晚進(jìn)行的直播中,直播界面同樣可以看到不少疑似58員工的吐槽,求解釋“996”規(guī)定。

  

 

  大概沒有想到“996”規(guī)定會(huì)引起這么大反響,58同城隨即對該事件作出回應(yīng),稱996是為了應(yīng)對9、10月業(yè)務(wù)高峰階段,每年的同時(shí)期都會(huì)有常規(guī)性的動(dòng)員。并表示集團(tuán)并不會(huì)強(qiáng)制要求所有人一定要按照“996”的規(guī)定來安排工作。

  以下為58同城回應(yīng)的全文,大家感受下:

  對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說,每年的9、10月份都是平臺(tái)業(yè)務(wù)流量的高峰階段;而58作為一個(gè)生活服務(wù)平臺(tái),所涉及的房產(chǎn)、招聘等多個(gè)領(lǐng)域在這個(gè)階段都是季節(jié)性的業(yè)務(wù)量高峰;為了應(yīng)對這種業(yè)務(wù)高峰階段,更好的服務(wù)集團(tuán)客戶及平臺(tái)用戶,每年的9、10月份都會(huì)有常規(guī)性的動(dòng)員。

  集團(tuán)并不會(huì)強(qiáng)制要求所有人一定要按照“996”的規(guī)定來安排工作。集團(tuán)倡導(dǎo)各部門以工作目標(biāo)為核心,不斷提升管理能力和工作效率,合理安排工作。而不是機(jī)械性的靠延長工作時(shí)間,以“996”的強(qiáng)行規(guī)定來管理員工。

  不成文的“996”規(guī)定

  對于58口頭下達(dá)的“996”規(guī)定,在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不罕見,創(chuàng)業(yè)公司更常見,小編接觸過的很多創(chuàng)業(yè)公司都是一周6天班,上下班沒有固定時(shí)間。

  有業(yè)內(nèi)人士稱,“996”還只是最低量級的加班時(shí)間,還有一些可能面臨的是“9106”甚至“9126”不等,有很多大型互聯(lián)網(wǎng)公司在某些特定時(shí)期也會(huì)實(shí)行996。

  據(jù)悉,58以前每年都會(huì)有部門提出“996”的,比如高喊“沖刺一個(gè)月”、“大干60天”的口號。但之前可能只是個(gè)別部門的,人數(shù)沒有像現(xiàn)在的2萬人這么多。

  在網(wǎng)友抱怨,“996讓人變成工作機(jī)器”的同時(shí),也有網(wǎng)友認(rèn)為,“這年頭互聯(lián)網(wǎng)瞬息萬變,不實(shí)行996,不夠狠怎么能成功。”

  “996”風(fēng)波背后

  從當(dāng)年58同城、趕集網(wǎng)、263分類信息網(wǎng)三足鼎立到58并購趕集,赴美上市,58的崛起很快。其2015年財(cái)報(bào)顯示,截至2015年底,58員工總數(shù)為20705名,其中一部分是并購趕集所帶來的。

  以58目前的體量來看,2萬人不是小數(shù)目,BAT中,百度現(xiàn)有員工總數(shù)約為4萬人,阿里巴巴約為3萬人,騰訊約為2.5萬人。這么看來,58員工所說“變相裁員”一說不無道理。

  此外,58同城面臨業(yè)績增速放緩的壓力。根據(jù)58財(cái)報(bào),今年二季度,58實(shí)現(xiàn)營收2.978億美元,同比增長86.7%。這是58同城連續(xù)五季度的首次盈利,但當(dāng)日開盤卻股價(jià)大跌,跌幅達(dá)11.66%。

  這或許是因?yàn)槠涞诙径葼I收增長僅為上季度的一半。在第一季度,58同城的營收增長為165.6%。而2015年第四季度營收2.553億美元,同比增長218.3%?梢哉f這一季度的營收增長速度大幅下降。

  按照58同城的預(yù)計(jì),第三季度其營收同比增長區(qū)間為52%到56%,這意味著增速仍將繼續(xù)放緩。

  值得注意的是,86.7%的同比增長還包括安居客、趕集網(wǎng)的貢獻(xiàn)。今年初,《南方日報(bào)》報(bào)道稱,姚勁波入駐趕集之前,趕集網(wǎng)的業(yè)績有很大的虛增成分。

  報(bào)道稱,“多位代理商透露,因原趕集網(wǎng)的要求,他們每年都會(huì)為了拿到優(yōu)惠折扣囤積合計(jì)2億-3億元的廣告端口,而趕集網(wǎng)一年的營業(yè)收入大約也只在七八億元左右,這筆由代理商墊付入賬的收入大約占到其1/3。自58趕集合并以來,不再有墊付情況,前期墊錢囤的貨已經(jīng)消耗很多。而這些囤積廣告端口的銷售收入,在合并時(shí)也被劃入了58趕集集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表的收入部分。”

  對此,58趕集當(dāng)時(shí)的回應(yīng)是,“58同城作為一家上市公司,披露的數(shù)據(jù)都會(huì)經(jīng)過嚴(yán)格審核,且符合美國證監(jiān)會(huì)的披露標(biāo)準(zhǔn)。趕集網(wǎng)業(yè)績在2015年8月正式與58同城并表,作為一家上市公司,我們會(huì)嚴(yán)格保證旗下所有相關(guān)公司被披露的數(shù)據(jù)均真實(shí)有效。”

  去代理商意味著平臺(tái)自身將加重負(fù)擔(dān),短期內(nèi)會(huì)導(dǎo)致營收同比增長下滑。至于長期發(fā)展,或許會(huì)為58自身帶來好處,這也需要觀察。




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