公司高薪引進(jìn)技術(shù)骨干

社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于人才。一個(gè)企業(yè)能否引進(jìn)好的人才，首先取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)引進(jìn)人才作用的認(rèn)識(shí)和樂(lè)于引進(jìn)的決定，我們企業(yè)在實(shí)踐中比較重視人才資源的引進(jìn)，使企業(yè)獲得持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。
公司現(xiàn)高薪聘請(qǐng)烏克蘭鍛造專(zhuān)家Yuriy Kondratenko為我公司技術(shù)指導(dǎo)和設(shè)計(jì)指導(dǎo)！